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Comment faire sa demande de retraite anticipée ?

Qu'est-ce que la retraite anticipée ?

Depuis 2010, l'âge de la retraite en France est de 62 ans pour tous les travailleurs nés après 1955. Cependant, dans certaines situations, les fonctionnaires et les employés peuvent parfois demander à bénéficier d'une retraite anticipée. Pour que cela soit possible, certaines conditions doivent être remplies. De plus, la demande de retraite anticipée doit être acceptée par votre caisse de retraite.

Quels sont les cas justifiant une retraite anticipée ?

Il existe trois cas de retraite anticipée.

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Une retraite anticipée pour une longue carrière

La demande de retraite anticipée dans le cadre de la longue carrière ou RACL a été introduite par la loi Fillon de 2003. Cela permet aux personnes actives qui ont commencé à travailler jeunes et qui ont le nombre suffisant de trimestres cotisés en fonction de leur date de naissance pour recevoir une pension de retraite sans réduction (également appelée durée d'assurance), de prendre leur retraite avant l'âge légal.

En gros, ce système a été créé pour les contributeurs qui ont commencé à travailler à l'âge de 16 ans. Depuis lors, cela a été étendu à ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans, grâce à la réforme des retraites de 2010. Depuis 2012 et le décret signé par François Hollande, cela s'applique à tous les travailleurs qui sont entrés dans la vie active avant l'âge de 20 ans.

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C'est un dispositif qui peut affecter tous les actifs, quel que soit leur statut professionnel : salarié, fonctionnaire, agriculteur, profession libérale (médecin, avocat, architecte, comptable agréé ou encore notaire) ou indépendante (artisan, commerçant ou entrepreneur). Tous les secteurs professionnels peuvent être touchés par la retraite anticipée tout au long de leur carrière :

  • les employés du secteur privé ;
  • les membres de la secte ;
  • les agents publics (État, hôpitaux, territoire) ;
  • STN (indépendants, professions libérales, avocats, agriculteurs)
  • la plupart des régimes spéciaux tels que les travailleurs de l'État, la RATP, etc.

Une retraite anticipée pour invalidité

Il s'agit d'une option qui n'est disponible que pour ceux qui sont titulaires de la fonction publique . Il est possible de demander une retraite anticipée pour cause de maladie si et seulement si :

  • vous pouvez fournir la preuve d'au moins 15 ans de service efficace ;
  • vous souffrez d'une infirmité ou d'une maladie incurable liée à votre activité professionnelle et qui vous empêche donc d'exercer une profession quelconque.

Un autre mécanisme peut être mis en place pour les agents de la fonction publique s'ils souffrent d'un handicap ou d'une maladie contractée en dehors du cadre professionnel : le départ anticipé pour cause de maladie.

Les fonctionnaires à part entière, mais aussi leurs conjoints, qu'ils soient mariés ou non, peuvent bénéficier d'une retraite anticipée tant que toutes les conditions sont remplies.

Si vous êtes dans la catégorie active, cela dépend du fait que vous êtes actif ou sédentaire . Fonctionnaires détenant un catégorie sont les personnes dont « l'emploi présente un risque particulier ou une fatigue exceptionnelle ». Ils peuvent ainsi prendre leur retraite à 57 ans, après au moins 17 ans de service.

Il existe également une catégorie dite « super active » , qui comprend les policiers, les contrôleurs aériens et les gardiens de prison. La catégorie « malsaine » comprend également les égouts, les services mortuaires et la désinfection. Ils peuvent prendre leur retraite à 52 ans, après 27 ans et 12 ans de service, respectivement.

La fonction publique de l'État comprend le personnel actif de la police nationale, le personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire, les éducateurs à la protection judiciaire de la jeunesse, le personnel paramédical des hôpitaux militaires et les contrôleurs de la circulation aérienne.

La fonction publique territoriale comprend des policiers municipaux, des pompiers professionnels et des agents des réseaux d'égouts souterrains. La fonction publique de l'hôpital comprend le personnel qui est employé en tant que chef des unités de soins, le personnel affecté à des postes de supervision des services médicaux et les infirmières spécialisées en salle d'opération.

Une retraite anticipée pour pénibilité

Les employés du secteur privé peuvent également bénéficier d'une retraite anticipée pour cause de maladie, à condition que leur pathologie soit liée à leur pratique professionnelle et entraîne une incapacité permanente d'au moins 10 ou 20 %.

Si le taux est égal à 20 %, vous avez droit à une retraite anticipée si les lésions observées sont identiques à celles qui vous ont été infligées en cas de maladie professionnelle.

Si le taux se situe entre 10 et 20 %, vous avez droit à une retraite anticipée sous deux conditions : vous êtes exposé depuis au moins 17 ans à un ou plusieurs facteurs de difficultés ou vous êtes atteint d'une incapacité permanente, en lien avec l'exposition à ces différents facteurs. Il faut également que les lésions observées soient identiques aux lésions pour dont vous êtes indemnisé.

Selon la loi, 6 facteurs de risque professionnels peuvent ouvrir le droit à une retraite anticipée :

  • le travail de nuit ;
  • travail répétitif ;
  • travailler en équipes alternées successives ;
  • les activités menées en milieu hyperbare (pression supérieure à la pression atmosphérique) ;
  • le bruit ;
  • des températures extrêmes.

Il est alors possible de prendre sa retraite dès l'âge de 60 ans.

Comment présenter une demande de retraite anticipée ?

Il est possible de connaître les différentes conditions nécessaires à la retraite anticipée en utilisant le simulateur de retraite anticipée mis en ligne par le groupe d'intérêt public Union Retraite. Il comprend les 35 principaux régimes de retraite français (sachant qu'il y en a 42). Pour en savoir plus, vous devez entrer votre année de naissance et préciser si vous avez commencé à travailler avant l'âge de 16 ans ou avant 20 ans (dans le cas d'une longue carrière).

De cette façon, vous allez connaître toutes les dates de départ anticipé possibles, la durée de l'assurance requise et le nombre de trimestres de contributions requis.

Le calcul de la retraite anticipée prend en compte les trimestres cotisés et les trimestres assimilés : les premiers concernent des périodes de travail effectif, qui donnent donc lieu à des cotisations et les seconds sont obtenus en remplacement de l'activité salariale pour diverses raisons (maternité congés, paternité, chômage, etc., invalidité, etc.). Pour pouvoir bénéficier d'une retraite anticipée pour une longue carrière et à plein taux, vous pouvez cumuler des trimestres contributifs et assimilés jusqu'à :

  • 4 trimestres de congés de maladie et d'accident du travail ;
  • 4 trimestres de service militaire ;
  • 4 trimestres de chômage compensé ;
  • 2 termes d'invalidité ;
  • chaque trimestre de congé de maternité ;
  • tous les trimestres acquis dans le cadre du programme « prévention des difficultés ».

Si tu veux pour faire une demande de retraite anticipée pour cause d'invalidité, vous devez :

  • Si vous êtes magistrat, fonctionnaire de l'État ou militaire : remplissez le formulaire Cerfa n°15684*01 puis envoyez-le au service personnel de votre administration de tutelle ;
  • si vous êtes un fonctionnaire territorial ou hospitalier : contactez l'hôpital ou l'autorité locale pour lequel vous travaillez.